إعلان مأجور

إذن العمل في تركيا للسوريين الخاضعين للحماية المؤقتة

إذن العمل في تركيا بموجب الإقامة وبموجب بطاقة الحماية المؤقتة

إذن العمل في تركيا


هناك فرق كبير بين إذن العمل في تركيا بموجب الإقامة السياحية وإذن العمل للسورين في تركيا بموجب بطاقة الحماية المؤقتة “الكمليك”.

سنعرض عليكم الفرق بين إذن العمل بموجب الإقامة وإذن العمل بموجب الكمليك.

إذن العمل للسوريين الخاضعين للحماية المؤقتة “الكمليك” في تركيا:

تصريح العمل أو مايُعرف أيضًا بـ إذن العمل يمنح فقط للسورين بموجب الكمليك ويختلف جذريًا عن أذن أو إقامة العمل في تركيا بموجب الإقامة.

تم توفير الحق في الحماية المؤقتة للمواطنين السوريين الذين لا يمكنهم العودة إلى بلادهم بسبب الاضطرابات وحالة الحرب.

في هذا السياق، تم وضع قوانين خاصة بتصاريح العمل للأجانب، الذين حصلوا على الحماية المؤقتة في نطاق القانون رقم (29594)

المنشورة في الجريدة الرسمية بتاريخ 2016/1/15 وفقًا لذلك:

لا يمكن للأجانب الذين يتم توفير الحماية المؤقتة لهم العمل دون وثيقة تصريح أو إعفاء من العمل.

في نطاق الإعفاء من العمل يمكن للأجانب الذين يتمتعون بحماية مؤقتة العمل فقط في الأعمال الزراعية أو تربية المواشي الموسمية.

ولا يسمح لهم العمل في أي مكان عمل آخر.

شروط الحصول على إذن العمل في تركيا بموجب الحماية المؤقتة “الكمليك”

يمكن للسوريين المقيمين في تركيا بموجب قانون الحماية المؤقتة الحصول على تصريح عمل في حال توافر الشروط التالية:

  • يجب أن يكون حاصلا على بطاقة  الحماية السريعة ووثيقة ورقم هوية الأجانب.
  • يجب أن يكون مقيماً في تركيا تحت نظام الحماية المؤقتة لفترة لاتقل عن ستة أشهر من تاريخ تقديم الطلب.
  • يجب التقدم للحصول على تصريح العمل في المدينة المسجل فيها تحت نظام الحماية المؤقتة.
  • يجب على الأجانب الحصول على تصريح أولى من وزارة العمل والضمان الاجتماعي قبل التقدم بطلب تصريح العمل للأعمال التي تتطلب الحصول على الموافقة البدئية.
  • عدم وجود تصريح عمل يسمح للعامل بالعمل مع صاحب عمل اخر، أوعدم وجود طلب تقديم للعامل للحصول على تصريح عمل وقت التقديم لطلب جديد.
  • يجب ألا تتجاوز نسبة العمال السوريون 10٪ من عدد العمال الأتراك في مقر العمل
  • الحد الأدنى لأجور العمال السوريين الخاضعين للحماية المؤقتة والحد الأدنى لأجور العمال الأتراك (askeri ucret)
  • يتم تطبيق قاعدة نسبة التوظيف على المواطنين السوريين الذين سيعملون تحت الحماية المؤقتة.

والقاعدة الرئيسية هي ألا يتجاوز عدد الأجانب السوريين اللذين سيتم توظيفهم10٪ من عدد الموظفين الأتراك العاملين في مكان العمل.

ولكن في أماكن العمل التي يقل عدد موظفيها عن 10 موظفين، يسمح كحد أقصى بعمل مواطن سوري واحد فقط.

ومن ناحية أخرى, يجوز توظيف مواطن سوري واحد ضمن نطاق الحماية المؤقتة في أماكن العمل التي لايوجد مواطنون أتراك على الاطلاق.

يتم منح تصريح عمل أجنبي مع حماية مؤقتة لمدة أقصاها سنة واحدة لكل طلب.

الأوراق المطلوبة للتقديم على اذن العمل في تركيا بموجب الكمليك

فيما يلي الوثائق والمستندات الواجب توفيرها للحصول على تصريح العمل في تركيا الخاص بالسوريين:

  • هوية الحماية المؤقتة أو وثيقة تعرفة الأجانب التي تدل على أنه خاضع لقانون الحماية المؤقتة.
  • رقم هوية الأجنبي المعطاة من قبل الجمهورية التركية للأجانب.
  • صورة شخصية حديثة للأجنبي صاحب الطلب ( يجب ألا تزيد زمن التقاط الصورة عن ستة أشهر).
  • خطاب طلب تصريح عمل مكتوب إلى وزارة العمل والضمان الاجتماعي.
  • عقد محدد المدة موقعة من الطرفين.
  • يتم تقديم طلبات الحصول على تصاريح العمل من قبل صاحب العمل الذي يرغب في توظيف الأجانب الخاضعين للحماية المؤقتة باستخدام بوابة (e-devlet) عن طريق نظام التشغيل الآلي عبر الإنترنت،
  • يتم اختيار الوحدة النمطية المخصصة للأجانب تحت الحماية المؤقتة من خلال الموقع الالكتروني ( www.turkiye.gov.tr أو www.csb.gov.st / uism).
الإعفاء من تصريح العمل:

الأشخاص الذين قد يتم قبول إعفاؤهم من تصريح العمل هم: الأجانب الذين طلبوا الحماية الدولية ولم يتخذ قرارا نهائيا بعد بشأن طلباتهم أو الأشخاص الذين تم تأهيلهم كلاجئين مشروطين.

أو الوحدات العاملة في مدارس البعثات الدبلوماسية والكاتب القنصلية للدول الأجنبية في تركيا، أو العاملين في مجال الخدمات الخاصة مع تلك العاملة في المؤسسات الثقافية والمؤسسات الدينية.

بالإضافة الى الأعضاء في مجلس إدارة الشركات المساهمة الغير مقيمين في تركيا وأن يكون لديهم مائة وثمانين يوماً من الأنشطة في تركيا ولديهم خدمات للخارج (تسعون يوما).

وفقا للوائح التي دخلت حيز التنفيذ في تركيا في عام 2016، يتم قبول طلبات الإعفاء من تصريح العمل للأجانب الذين يتوفر فيهم الشروط التالية:

  • وجود وثيقة هوية / هوية أجنبية مؤقتة ورقم هوية أجنبية يشير إلى أن الأجنبي خاضع للحماية المؤقتة.
  • ) يجب أن يكون مقيماً في تركيا تحت نظام الحماية المؤقتة لفترة لا تقل عن ستة أشهر من تاريخ تقديم طلب الإعفاء.
  • تقديم طلب للعمل فقط في الأعمال الزراعية الموسمية أو تربية المواشي في نطاق الإعفاء من تصريح العمل ولا يسمح لهم العمل الا في المحافظات التي تم تسجيلهم فيها .

يتم تقديم طلب إعفاء تصريح العمل من قبل الأجانب إلى مديرية المنطقة في المحافظة التي تم تسجيلهم تحت الحماية المؤقتة، مرفقا بوثيقة الهوية المؤقتة.

وينبغي للأشخاص الذين يعملون في البعثات الدبلوماسية والقنصليات تقديم طلبات إعفاءهم الى وزارة الخارجية التركية.


أما بالنسبة لتصريح أو إذن العمل بموجب بطاقة الإقامة جمعنا لكم شرحًا مفصلًا عنه وعن شروط وكيفية الحصول عليه وجميع الأوراق اللازمة.

الأوراق المطلوبة للتقديم على إذن عمل بموجب الإقامة

فيما يلي جميع الأوراق اللازمة للتقديم بطلب الحصول على إذن عمل:

  • جواز سفر ساري المفعول لمدة ستة أشهر على الأقل.
  • ترجمة وتصديق جواز السفر من كاتب العدل “النوتر”.
  • ترجمة وتصديق الشهادة الدراسية الحاصل عليها من كاتبل العدل “النوتر”.
  • عقد عمل موقع من الطرفين (الموظف وصاحب العمل).
  • صورة شخصية واحدة.
  • استمارة الطلب للحصول على  إذن العمل.

كما يخولك الحصول على إذن عمل بموجب الإقامة على العديد من المميزات الغير موجودة عند حصول الشخص على إذن العمل بموجب الحماية المؤقتة.

شروط وكيفية الحصول على إذن العمل في تركيا بموجب الإقامة

يستطيع كل من أصحاب الشركات أو الشركاء استخراج إذن عمل في تركيا ولكن بشرط حيازهم على إقامة سياحية في تركيا أولًا.

وأن يكون حاصل على الإقامة السياحية قبل ستة أشهر على الأقل من تاريخ تقديمه على إقامة العمل وسارية المفعول لشهر على الأقل.

للحصول على إذن العمل في تركيا هناك طريقتين:

  • الطريقة الاولى: للموظفين

وجود إقامة سياحية حاصل عليها من 6 أشهر على الأقل والمدة المتبقية لتاريخ انتهاء الإقامة السياحية شهر على الاقل.

وللتقديم على إذن العمل يجب توفر الشروط التالية لدى الشركة المتقدمة بطلب للموظفين:

  • رأس مال الشركة لا يقل عن 100 الف ليرة تركية.
  • يجب تعيين 5 موظفين اتراك مقابل كل اجنبي يحصل على إذن عمل في الشركة باستثناء صاحب الشركة.
  • يجب على الشركة أن تقوم بتسديد جميع الضرائب المترتبة عليها.
  • يجب على الشركة أن تقوم بتسديد جميع التأمينات الاجتماعية المترتبة عليها.
  • الطريقة الثانية: من خلال تأسيس شركة في تركيا:

أصحاب الشركات داخل الأراضي التركية:

  • صاحب الشركة نفسه، عند تقدمك بطلب الحصول يجب توفر نفس الشروط في الطريقة الأولى لكن بشرط إيداع رأس المال.
  • أو شريك لإحدى الشركات بنسبة 40 بالمائة على الأقل.

وبحسب القانون التركي بإمكان أصحاب الشركات أو الشركاء، التقدم بطلب الحصول على إذن العمل ويتم إعفائهم من شرطين.

  • توظيف خمس موظفين أتراك الجنسية مقابل أجنبي واحد.
  • وبالنسبة للسوريين يتم إعفائهم من شرط إيداع كامل المبلغ.

لأصحاب الشركات خارج الاراضي التركية:

بإمكانهم التقديم على طلب اذن العمل من خلال جواز السفر وأوراق الشركة الرسمية والتوجه إلى القنصلية التركية الموجودة في بلدهم.

يتم منحهم كود ويتم تفعيله من قبل وزارة العمل وبموجبه يستطيع صاحب الشركة استخراج فيزا تجارية تمكنه من الدخول إلى الاراضي التركية.

وفيما بعد تقوم الوزارة بإرسال اذن العمل الخاصة به إلى عنوان الشركة في تركيا.

وتعتبر هذه الإجراءات دقيقة جدًا وذلك بسبب مدة صلاحية الكود الممنوح من قبل القنصلية وهي خمسة أيام فقط.

حيث يتوجب على المتقدم إنهاء كافة الاجراءات المطلوبة خلال خمسة أيام فقط من تاريخ منح الكود.

مميزات إذن العمل في تركيا بموجب الإقامة في تركيا.

نورد لكم فيما يلي أهم الميزات التي يتمتع بها الشخص الأجنبي عند الحصول على إقامة العمل في تركيا:

  • بإمكان الحاصل على إقامة عمل في تركيا بعد انقضاء 5 سنوات التقدم بطلب الحصول على الجنسية التركية بشرط أن لا يكون قد غادر الحدود التركية لمدة  تتجاوز الـ 6 أشهر.
  • بإمكانه أيضًا التقديم على فيزا الشنغن والتي تخوله دخول دول الاتحاد الأوروبي.
  • بإمكانه التنقل داخل وخارج البلاد دون الحاجة للحصول على فيزة.
  • في حال كان الحاصل على إقامة العمل عاملًا في شركة تركية يحصل الحد الأدنى للأجور في تركيا.
  • كما يحق له استخراج إقامة لكافة افراد عائلته.
  • يمكنه أيضًا الاستفادة من الخدمة المجانية في المشافي الحكومية وخصومات تصل إلى 75% في المشافي الخاصة.
  • حصول الأولاد على فرصة للدخول الى المدارس والجامعات الحكومية مجانًا.
ملاحظة: “لايتمتع السوري الحاصل على إذن عمل بموجب بطاقة الحماية المؤقتة “الكمليك” بميزات الحاصل على إذن العمل بموجب بطاقة الإقامة”.

وإذا كنت تفكر في تأسيس شركة في تركيا وتتسائل عن التفاصيل والكيفية بإمكانك الاطلاع على هذا المقال:

خطوات وتكاليف تأسيس شركة في تركيا

كما خصصنا لكم مقال يحتوي على كافة التفاصيل المتعلقة بـ الاقامة في تركيا .. أنواعها وكيفية الحصول عليها

حيث يمكنكم الاستفادة أيضًا في حال فكرتم الاقامة في تركيا أوالاستثمار أو حتى زيارتها لغرض سياحي وقضاء اجازة فيها.

وفي حال كنت ممن حصلوا على إقامة عمل في تركيا أو إقامة عقارية من خلال تأسيس شركة في تركيا بإمكانك تقديم طلب الإقامة العائلية لعائلتك.

كما قمنا بجمع كافة التفاصيل المهمة والشاملة لجميع أمور المعيشة في تركيا. وتكاليف المعيشة في تركيا بالتفصيل


بإمكانكم قراءة جميع المقالات الهامة في موقعنا عبر الضغط هنا.

نقوم بنشر جميع الأخبار الهامة والعاجلة المتعلقة بتركيا والسوريين على تطبيق التيلغرام  (((هنا)))

اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.