الشرطة التركية تقوم باعتقال أطباء سوريين لهذا السبب
قامت السلطات التركية في منطقة اسنيورت غرب مدينة إسطنبول، بمداهمة مستشفى غير قانوني.
أسفرت عن اعتقال 5 اشخاص بينهم 2 أطباء سوريين.
وحسب صحيفة “حرييت” التركية، فإن الفرق الأمنية التابعة لمكتب الأمن العام في منطقة اسنيورت،
قامت باتخاذ إجراءات بشأن إشعار “الإجهاض غير القانوني”.
حيث لاحظت الشرطة عند دخولها مبنى مكون من 4 طوابق، وجود العديد من الأجهزة الطبية و6 اشخاص قد قدموا لتلقي العلاج.
وبعد عملية المداهمة التي قامت بها الشرطة، وجدت أطباء سوريين يعملون داخل المستشفى “الغير قانوني”.
والذي أثبت فيما بعد أنهم قاموا بعملية إجهاض غير قانوني داخل المبنى.
وعلى الفور، قامت الشرطة التركية باعتقال الأطباء السوريين (أحمد م، حسام هـ)، بالإضافة إلى موظفين آخرين (عيسى أ، ونعمي ب، و أبو زيد)
وحسب الصحيفة، قامت الشرطة بإغلاق المشفى لـ “تعريض الصحة العامة للخطر”، وتم نقل المشتبه بهم المحتجزين إلى مركز شرطة إسنيورت.
وفي الوقت نفسه ، تم استدعاء الفرق الطبية وفرق شرطة المنطقة، وتم إرسال الأجهزة الطبية في مكان العمل إلى مديرية الصحة في المنطقة.
أطباء سوريين أطباء سوريين مشفى غير قانوني
بإمكانكم قراءة جميع المقالات الهامة في موقعنا عبر الضغط هنا.
نقوم بنشر جميع الأخبار الهامة والعاجلة المتعلقة بتركيا والسوريين على تطبيق التيلغرام (((هنا)))
أقرأ أيضًا حقوق العمال وأرباب العمل في تركيا ومسؤولياتهم
حقوق العمال وأرباب العمل في تركيا ومسؤولياتهم:
على الرغم من أن القانون الأساسي الذي ينظم علاقات العمل في تركيا هو قانون العمل ذات الرقم 4857، إلّا أن قانون الالتزامات التركي ذات الرقم 6098، يفرض أيضا مسؤوليات على الموظف وصاحب العمل.
وفقا لقانون الالتزامات يتم تحديد مسؤوليات صاحب العمل تجاه العامل، ومسؤوليات العامل تجاه صاحب العمل، ضمن بنود مختلفة.
قد تم ترتيب هذه المسؤوليات وفق البنود أدناه:
واجبات العمّال – حقوق أرباب العمل في تركيا
1_ واجبات العامل نفسه تجاه العمل :
وفق قانون العمل في تركيا يجب على العامل، القيام بالعمل بنفسه ولا يمكن إسناد عمله إلى الآخرين.
هذا ليس التزامًا مطلقًا، يمكن تقريره بخلاف ذلك.
يجب أيضًا على صاحب العمل قبول عمل الموظف(العامل) بنفسه.
ولكن يمكن أن تقرر خلاف ذلك أيضاً.