تعرف على أهم مزايا إقامة العمل في تركيا

أهم ميزات إقامة العمل في تركيا

Fatima Farajآخر تحديث: ديسمبر 28, 2023

5٬455

إن كنت من المقيمين في تركيا لابد لك من التعرف على مزايا إقامة العمل في تركيا وطرق وكيفية الحصول عليها وكل التفاصيل المتعلقة بهذا الموضوع من خلال هذا المقال التفصيلي الذي أعددناه لكم عن مزايا الحصول على إذن العمل.

Contents show

ما هي إقامة العمل في تركيا؟

إقامة العمل في تركيا هي بطاقة تمنح لمدة عام واحد فقط وبإمكانك تجديدها لمدة سنتين أو ثلاثة، وبعد مرور خمسة أعوام تستطيع الحصول على الجنسية التركية.

وتعني إقامة العمل بالمعنى القانوني “إذن عمل”، وبالتركي (ÇALIŞMA İZNİ) وهذه لا يمكن استصدارها إلا للحاصلين على إقامة سياحية.

مزايا إقامة العمل في تركيا

نورد لكم فيما يلي أهم الميزات التي يتمتع بها الشخص الأجنبي عند الحصول على إقامة العمل في تركيا:

يستطيع الحاصل على إقامة عمل في تركيا التنقل داخل وخارج البلاد دون الحاجة للحصول على فيزة.
كما يستطيع أيضًا التقديم على فيزا الشنغن والتي تخوله دخول دول الاتحاد الأوروبي.
في حال كان الحاصل على إقامة العمل عاملًا في شركة تركية يحصل الحد الأدنى للأجور في تركيا.
كما يحق له استخراج إقامة لكافة افراد عائلته.
يمكنه أيضًا الاستفادة من الخدمة المجانية في المشافي الحكومية وخصومات تصل إلى 75% في المشافي الخاصة.
حصول الأولاد على فرصة للدخول الى المدارس والجامعات الحكومية مجانًا.
بإمكان الحاصل على إقامة عمل في تركيا بعد انقضاء 5 سنوات التقدم بطلب الحصول على الجنسية التركية بشرط أن لا يكون قد غادر الحدود التركية لمدة تتجاوز الـ 6 أشهر.

كيفية الحصول على إقامة العمل في تركيا

يستطيع كل من أصحاب الشركات أو الشركاء استخراج إقامة العمل في تركيا ولكن بشرط حيازتهم على إقامة سياحية في تركيا أولًا.

وأن يكون حاصل على الإقامة السياحية قبل ستة أشهر على الأقل من تاريخ تقديمه على إقامة العمل وسارية المفعول لشهر على الأقل.

للحصول على إقامة العمل في تركيا هناك طريقتين:

الطريقة الاولى: للموظفين

وجود إقامة سياحية حاصل عليها من 6 أشهر على الأقل والمدة المتبقية لتاريخ انتهاء الإقامة السياحية شهر على الاقل.

وللتقديم على إقامة العمل يجب توفر الشروط التالية لدى الشركة المتقدمة بطلب للموظفين:

رأس مال الشركة لا يقل عن 100 الف ليرة تركية.
يجب تعيين 5 موظفين اتراك مقابل كل اجنبي يحصل على اقامة عمل في الشركة باستثناء صاحب الشركة.
يجب على الشركة أن تقوم بتسديد جميع الضرائب المترتبة عليها.
يجب على الشركة أن تقوم بتسديد جميع التأمينات الاجتماعية المترتبة عليها.
الطريقة الثانية: من خلال تأسيس شركة في تركيا:

أصحاب الشركات داخل الأراضي التركية:

صاحب الشركة نفسه، عند تقدمك بطلب للحصول على إقامة العمل في تركيا يجب توفر نفس الشروط في الطريقة الأولى لكن بشرط إيداع رأس المال.
أو شريك لإحدى الشركات بنسبة 40 بالمائة على الأقل.

وبحسب القانون التركي بإمكان أصحاب الشركات أو الشركاء، التقدم بطلب الحصول على إقامة العمل في تركيا ويتم إعفائهم من شرطين.

توظيف خمس موظفين أتراك الجنسية مقابل أجنبي واحد.
وبالنسبة للسوريين يتم إعفائهم من شرط إيداع كامل المبلغ.

لأصحاب الشركات خارج الاراضي التركية:

بإمكانهم التقديم على طلب اقامة العمل من خلال جواز السفر وأوراق الشركة الرسمية والتوجه إلى القنصلية التركية الموجودة في بلدهم.

يتم منحهم كود ويتم تفعيله من قبل وزارة العمل وبموجبه يستطيع صاحب الشركة استخراج فيزا تجارية تمكنه من الدخول إلى الاراضي التركية.

وفيما بعد تقوم الوزارة بإرسال إقامة العمل الخاصة به إلى عنوان الشركة في تركيا.

وتعتبر هذه الإجراءات دقيقة جدًا وذلك بسبب مدة صلاحية الكود الممنوح من قبل القنصلية وهي خمسة أيام فقط.

حيث يتوجب على المتقدم إنهاء كافة الاجراءات المطلوبة خلال خمسة أيام فقط من تاريخ منح الكود.

كيفية تجديد إقامة العمل في تركيا

من الضروري جدًا التقديم بطلب تجديد إقامة العمل قبل انتهاء الصلاحية بشهرين على الأقل، حيث أنه لن يتم النظر بطلبات تجديد إقامة العمل في حال التقدم بالطلب بعد انتهائها

خطاب طلب تمديد إقامة العمل مكتوب إلى وزارة العمل والضمان الاجتماعي.
استمارة طلب خاصة بالموظفين الأجانب يتم تقديمها للوزارة من قبل الموظف الأجنبي وصاحب العمل.
عقد العمل موقع من الطرفين (صاحب العمل والموظف).
وثيقة أثبات بأن صاحب العمل المتقدم بالطلب لا يوجد لديه ضرائب مستحقة الدفع.
وثيقة إثبات خلو صاحب العمل من أي مستحقات تجاه الموظف (المستحقات المتعلقة بالضمان الاجتماعي).

هل اقامة العمل تلغي الاقامة السياحية؟

في حالة قيامك بالتقدم للحصول على إقامة عمل في تركيا أو إذن عمل في تركيا وأنت داخل الأراضي التركية فإن ذلك يتوجب أن يكون لديك إقامة سياحية أولاً ومن ثم يتم تحويل الإقامة السياحية إلى إقامة عمل

ما هي الوثائق المطلوبة للحصول على تصريح عمل للسوريين ؟

هوية الحماية المؤقتة أو وثيقة تعرفة الأجانب التي تدل على أنه خاضع لقانون الحماية المؤقتة.
رقم هوية الأجنبي المعطاة من قبل الجمهورية التركية للأجانب.
صورة شخصية حديثة للأجنبي صاحب الطلب ( يجب ألا تزيد زمن التقاط الصورة عن ستة أشهر).
خطاب طلب تصريح عمل مكتوب إلى وزارة العمل والضمان الاجتماعي.
عقد محدد المدة موقعة من الطرفين.
يتم تقديم طلبات الحصول على تصاريح العمل من قبل صاحب العمل الذي يرغب في توظيف الأجانب الخاضعين للحماية المؤقتة باستخدام بوابة (e-devlet) عن طريق نظام التشغيل الآلي عبر الإنترنت،

اقرأ أيضاً :

ترجمة وتحرير فريق دليلك في تركيا بالتعاون مع الخبير في شؤون اللاجئين حمزة طه الأسعد.